Die Handwerkskammer des Saarlandes (HWK) ist das Dienstleistungszentrum für alle saarländischen
Handwerksunternehmen und deren Beschäftigte. Unsere Auszubildenden sagen über ihre Ausbildung:
„Ich finde die Ausbildung sehr abwechslungsreich; unseren Ausbilderinnen und Ausbildern ist eine intensive Betreuung und Förderung sehr wichtig - wir haben immer eine Anlaufstelle.“
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen
Auszubildenden zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Organisation der internen Büroprozesse sowie Abwicklung allgemeiner Verwaltungs- und Bürotätigkeiten
- schriftliche und telefonische Korrespondenz mit unseren Partnern
- Pflege und Verwaltung von Datenbanken und Ablagesystemen
- Vor- und Nachbereitung von internen und externen Besprechungen und Veranstaltungen
- Formulierung von Texten und Briefen, Gestaltung von Präsentationen und Tabellen
- Abwicklung kaufmännischer Vorgänge im Rechnungswesen
- Organisation des Einkaufs von Material und Dienstleistungen
Ihr Profil
- mindestens guter mittlerer Bildungsabschluss, höherer Bildungsabschluss bevorzugt
- mindestens die Note „gut“ in den Fächern Deutsch und Mathematik
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten bzw. Lernen
- Affinität zu organisatorischen und verwaltungsbezogenen Tätigkeiten
- Freude an Kommunikation und im Umgang mit Menschen
- Interesse am Handwerk, Engagement, Teamgeist und Zuverlässigkeit
- Freude an der Arbeit am PC
Bitte übermitteln Sie uns neben dem Lebenslauf und dem letzten Schulzeugnis auch ein kurzes Motivationsschreiben (max. 1 Seite), in dem Sie uns erläutern, weshalb Sie sich für die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) interessieren und weshalb Sie gut zu uns passen.
Im Rahmen der Vorstellungsgespräche bitten wir außerdem um eine Fallbearbeitung und anschließende Ergebnispräsentation, die Ihr Profil abrundet; die Bewertung fließt in die Auswahlentscheidung mit ein.
Was wir Ihnen bieten
- eine strukturierte Ausbildung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), stets begleitet durch unsere AusbilderInnen
- flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
- zusätzliche Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- Lernmittelzuschuss in jedem Ausbildungsjahr in Höhe von 50 EUR brutto
- Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung in Höhe von 400 EUR brutto
- eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung
- Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung