Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Rettungsdienst, Brand- und Bevölkerungsschutz eine/einen
Sachbearbeiter/in im Bereich Katastrophenschutz (m/w/d)
Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.
Weitere Informationen zur Stellenausschreibung.
Ihre Aufgaben
Der Rhein-Erft-Kreis ist nach dem Gesetz über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz zuständig für den Katastrophenschutz. Gemäß § 4 BHKG ist es u.a. Aufgabe der unteren Katastrophenschutzbehörde, Pläne für Katastrophen aufzustellen und die erforderlichen Maßnahmen zur Vorbereitung der Bekämpfung von Großeinsatzlagen und Katastrophen zu treffen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Objektbezogene Einsatzplanung
- Ereignisbezogene Einsatzplanung für Sonderlagen
- z.B. Erstellung eines allgemeinen Betreuungsplans
- Bearbeitung von Katastrophenschutzplanungen, u. a.:
- Externe Notfallplanung gemäß § 30, 31 BHKG (Aktualisierung Externe Notfallplanung in Absprache mit Dritten, Übungsdurchführung, Meldevereinbarung),
- Sonderschutzpläne (Aktualisierung und Erstellung von Sonderschutzplänen in Absprache mit Dritten, Übungsdurchführung)
- Mitwirkung bei der Informationsgewinnung bzgl. besonderer Gefährdungslagen (z. B. extremes Wetter, Einrichtungen für Senioren und Behinderte)
- Umsetzung des Meldeerlass/Meldevereinbarungen (Information Dritter über Änderung, Überprüfung Einhaltung durch Hilfsorganisationen)
- Projektbegleitung (Projektanfragen)
- Mitarbeit in Führungsstäben und der Koordinierungsgruppe Stab (KGS)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes oder
- abgeschlossener Bachelorstudiengang mit Bezug zur nicht polizeilichen Gefahrenabwehr, insbesondere im Brand- und Katastrophenschutz (z.B. Rettungs-/Brandschutzingenieurwesen)
- Gültige Fahrererlaubnis der Klasse B, wünschenswert die Fahrererlaubnis der Klasse C/CE
- Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf-/ Bereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft, abends und am Wochenende Dienst zu verrichten
Das bieten wir Ihnen
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:
- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote – Urban Sports Club)
- Eigene Großtagespflege für Kinder bis 3 Jahre
- Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kostenfreie Parkplätze und eine Kantine
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Krisensichere Arbeitsplätze
Allgemeine Grundsätze
Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.rhein-erft-kreis.de/datenschutz.
Haben Sie noch Fragen?
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Brüstle (Leiter der Abteilung Brand- und Bevölkerungsschutz) unter der Telefonnummer 02271/83-13812 oder per Mail unter tim.bruestle@rhein-erft-kreis.de zur Verfügung.
Sollten Sie allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren oder tarifrechtliche Fragen haben, können Sie gerne Kontakt zum Amt für Personalmanagement und Organisation, (Frau Ozod-Seradj) unter 02271/83-11134 oder per Mail unter sophie.ozod-seradj@rhein-erft-kreis.de aufnehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Sie bis zum 03.08.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal einreichen können.