Sachbearbeiter*in für das Fachgebiet II/1 Öffentliche Sicherheit und Ordnung (ruhender Verkehr)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer tarifvertraglich festgesetzten Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden/wöchentlich. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Jobsharing). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD.

Sie sind kontaktfreudig, zuverlässig und verantwortungsbewusst?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Überwachung des ruhenden Verkehrs
Begleitung bei der Streifentätigkeit als zweite Kraft im gesamten Gemeindegebiet
Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
Allgemeine Ermittlungs- und Überwachungstätigkeiten (z. B. Aufenthalts-, Fahrer- und Gewerbeermittlungen)
Ansprechperson für die Bürgerinnen und Bürger
Teilnahme an Sondereinsätzen im Rahmen der Veranstaltungssicherheit.
Zuarbeit bei allgemeinen Verwaltungstätigkeiten im Innendienst (z. B. Einsatzberichte erstellen)
Teilnahme an der ordnungsbehördlichen Rufbereitschaft (PsychKG)

Anforderungsprofil:

Eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens 3-jährige einschlägige Berufsausbildung mit der Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen für kommunale Ordnungsaußendienstkräfte
Berufserfahrung in einer Verwaltung ist wünschenswert
Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
Sicheres und souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in konfliktbehafteten Situationen ruhig, freundlich und lösungsorientiert zu handeln
Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
Bereitschaft zum Arbeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten im Rahmen von Sondereinsätzen
Teilnahme an der gemeindlichen Rufbereitschaft
Sie beherrschen den sicheren Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und besitzen eine Fortbildungsbereitschaft im Hinblick auf die Anwendung von Spezialsoftware
Die Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

Eine unbefristete Festanstellung im Öffentlichen Dienst
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Potentiale einbringen können
Eine wertschätzende Führung und Zusammenarbeit
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Dienstvereinbarung
Die folgenden Sonderleistungen: Jahressonderzahlung, leistungsabhängige Vergütungsbestandteile, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen
Die Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Ein kostengünstiges Deutschlandticket
Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen

Ihre Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Nachweisen des bisherigen beruflichen Werdegangs bis zum 11.11.2026 ausschließlich digital über unser Bewerberportal BITE ein. Nutzen Sie hierfür den Button „Online-Bewerbung“ am Ende dieser Stellenausschreibung.

Ihre Ansprechpartnerin / Ihr Ansprechpartner bei uns:

Für stellenbezogene Fragen:
Herrn Denis Wagner telefonisch unter 02255/309-500 oder per E-Mail an denis.wagner@swisttal.de.

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis:
Stabsstelle Personal & Organisation telefonisch unter 02255/309-123 oder per E-Mail an personal@swisttal.de.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Swisttal fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen jeglicher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Für die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird auf die Datenschutz- Grundverordnung und das Landesdatenschutzgesetz verwiesen. Die Bewerbungsunterlagen werden im Anschluss an das Bewerbungsverfahren vernichtet.

Weitere Informationen über die Gemeinde Swisttal erhalten Sie unter www.swisttal.de.