Rettungssanitäter/in
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TVöD inkl. Entgeltgruppenzulage. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitbeschäftigung (s.u.). Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen.
Die Stadtverwaltung Moers ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer/innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Moers aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Duisburg und Krefeld, sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.
Wenn Sie gerne in einem motivierten Team arbeiten, erwartet sie eine Feuer- und Rettungswache in Moers-Hülsdonk, eine Rettungswache im Stadtteil Mitte, sowie eine weitere Rettungswache in der angrenzenden Gemeinde Neukirchen-Vluyn.
Mit den ca. 145 hauptamtlichen Mitarbeitenden und den ca. 400 ehrenamtlichen Kräften werden jährlich etwa 13.600 Rettungsdiensteinsätze und 1.350 Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden täglich sowohl im Brandschutz als auch in der Notfallrettung 24 Funktionen in 24- und 12-Stunden-Schichten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden besetzt. Derzeit werden durch die Feuerwehr Moers fünf RTW zu 24 bzw. 12 Stunden, sowie zwei NEF zu 24 bzw. 12 Stunden betrieben. Ein Zugewinn weiterer Rettungsmittel wird erwartet.
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
- Jahressonderzahlung sowie jährliche Leistungsprämie
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschläge für Dienste zu ungünstigen Zeiten
- Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung
- Kompetente Einarbeitung in einem engagierten und kameradschaftlichen Team
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch großzügige und mitarbeiterorientierte Dienstplanung
- Konjunkturunabhängiger und krisensicherer Arbeitsplatz
- Angebot externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Option zur Nutzung von Vorteilsportalen
Arbeitszeit:
Es handelt sich um befristete Vollzeitstellen auf Basis einer 46-h-Woche unter Berücksichtigung von Bereitschaftszeiten als vollwertige Arbeitszeit. Die Dienstplanung erfolgt grundsätzlich in 24-h-Diensten. Gelegentlich fallen auch Dienste zu 12 Stunden an.
Es sind mehrere Funktionen zu besetzen, die bis zum 30.09.2027 bzw. 30.09.2028 befristet sind. Die Möglichkeit einer anschließenden Verlängerung der Befristung bzw. der unbefristeten Weiterbeschäftigung kann nach aktuellen Erkenntnissen bei entsprechender Bewährung in Aussicht gestellt aber nicht garantiert werden.
Aufgabengebiet:
Es werden auf dieser Stelle insbesondere folgende Aufgaben wahrgenommen:
- Beförderung von kranken, verletzten und anderen hilfsbedürftigen Personen unter fachgerechter Betreuung in ein geeignetes Krankenhaus
- Mitwirkung bei Lebensrettenden Sofortmaßnahmen und Herstellung der Transportfähigkeit vorgenannter Personen, gegebenenfalls mit notärztlicher Unterstützung
- Mitwirkung bei der Beobachtung und Erhaltung lebenswichtiger Körperfunktionen bis zur Übergabe in ein geeignetes Krankenhaus
- Herstellung und Erhalt der medizintechnischen & hygienischen Einsatzbereitschaft des Rettungsmittels
- Mitwirkung bei der Dokumentation geleisteter Einsätze gem. örtlicher Richtlinien
Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in
- Aktuelle 30-Stunden-Fortbildung gem. § 5 Abs. 4 S. 1 RettG NRW
- Uneingeschränkte Einsatzfähigkeit im Rettungsdienst
- Gültige und uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C1
Ferner wünschenswert sind:
- Bereitschaft zur Arbeit in Schichten zu je 24 Stunden (einschl. Bereitschaftszeiten)
- Team- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz – auch in kritischen Situationen
- Interkulturelle Kompetenz