Die Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden ist eine junge, 1994 gegründete bayerische Hochschule in der Mitte Europas, die ihren knapp 3.900 Studierenden in 54 Bachelor- und Master-Studiengängen eine zukunftsorientierte Qualifikation bietet. Für beste Perspektiven in Studium und Berufspraxis werden die Studierenden in den beiden Hochschulstädten Amberg und Weiden von 102 Professorinnen und Professoren sowie über 300 Mitarbeitenden in sieben Studienfeldern optimal betreut. Werden Sie Teil unserer dynamischen Entwicklung heute und in Zukunft!

An der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden ist an der Weiden Business School (WEBIS), Abteilung Weiden, zum nächstmöglichen Termin die

Professur (m/w/d) der BesGr. W 2

für folgendes Lehrgebiet zu besetzen:

Gesucht wird eine durch praktische und wissenschaftliche Tätigkeit ausgewiesene Persönlichkeit, die das ausgeschriebene Fachgebiet in Lehre sowie angewandter Forschung und Entwicklung vertreten kann. Vorausgesetzt wird eine mehrjährige erfolgreiche berufliche Tätigkeit im o. g. Gebiet. Von besonderer Bedeutung sind vertiefte praktische und theoretische Kenntnisse von Konzepten, Methoden und Technologien aus mehreren der folgenden Bereiche und Anwendungen:

• Personalmanagement
• Personalentwicklung
• Organizational Behavior
• Internationales HR Management
• Employer Branding und Employee Retention

Ihre Aufgaben

• Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Vorlesungen, Seminaren und Übungen in den Bereichen HR-Management auf Bachelor- und Masterniveau
• Betreuung von Bachelor- und Masterthesen und Beratung der Studierenden, z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten
• Vertretung des Fachgebiets in der Lehre und der angewandten Forschung
• Durchführung von vertiefenden Kursen und Wahlfächern im Berufungsgebiet (z. B. Personalmanagement, Organizational Behavior, International HR Management) in deutsch- und englischsprachigen Studiengängen der Fakultät WEBIS
• Einwerbung und Durchführung von Forschungsvorhaben im Berufungsgebiet sowie deren Publikation
• Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenvorlesungen
• Unterstützung der Weiterbildungsaktivitäten der Hochschule • Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum genannten Themenbereich (Human Relations, Human Resources)
• Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation i. d. R. durch eine abgeschlossene Promotion
• Lehrerfahrung und Bereitschaft zur wissenschaftlichen Forschung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich HR-Management, gerne auch mit internationalem Bezug
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Nutzung neuer Lehr- und Lernformen und die Durchführung englischsprachiger Lehrveranstaltungen (B2/C1)
• Idealerweise Publikationen und Forschungsaktivitäten in dem relevanten Bereich
• Bereitschaft zur Durchführung digitaler Lehrveranstaltungen
• Interesse, die weitere Internationalisierung der Hochschule zu unterstützen
• Freude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes, der Hochschule und ihrer Einrichtungen

Was wir Ihnen bieten

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben
• Kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
• Lehrermäßigung im Rahmen verschiedener möglicher Forschungsprofessurmodelle
• Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie als familiengerechte Hochschule

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat und die sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen und Nachweisen zum beruflichen Werdegang und zu wissenschaftlichen Arbeiten bis spätestens 26.09.2022 über das Online Formular

Die Einstellungsvoraussetzungen und weitere Informationen entnehmen Sie bitte diesem Link auf unserer Homepage.

Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die Bewerbungskennziffer 9057.


 

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